English Teacher at EF English First Posted: 07 Mar 2013 12:27 AM PST EF English First is a world renowned language institution and we now have ten schools in our group. We now have vacancies for our branches in Pluit, Tebet, Tanjung Duren, Cengkareng, Puri Indah, BSD, Gading Serpong, Tangerang City and Bogor. Pre-employment test and selection will be conducted in EF Tanjung Duren, West Jakarta. It’s a great opportunity to be part of an internationally recognized language schools. REQUIREMENTS FOR ENGLISH TEACHER: • Min. D3 (preferably majoring in English) • Ongoing training is provided • Preferably female • Excellent English skills • Working hours mostly: Mon-Fri at 12 pm-8 pm, Saturday at 9 am-3 pm • Having teaching experience or teaching TOEFL experience will be an advantage • Please write the score if you took a test such as Cambridge Exam / IELTS / TOEFL (IBT or PBT) / TOEIC • Able to commit to a minimum of one year contract • An opportunity to be part in a work environment of multinationalities Preferably candidates living in North Jakarta, West Jakarta, South Jakarta, Serpong – Tangerang and Bogor. Please send your CV and cover letter, supporting documents and a recent photograph by email to: Contact person: Ms. Retha Email: efswara2@gmail.com Or by post to: HR Department EF Swara Group Jl. Arjuna Utara No 1 Gedung Tomang Tol Lt. 4 Tanjung Duren Selatan Jakarta Barat 11470 Phone: +62-21-56942002 / Fax: +62-21-56942112 Website: EF Jakarta | English First Swara Group Recruitment Jakarta Indonesia On your application, please write that you find this vacancy from mitra-kerja.com We would like to thank all applicants for their interest, but regret that only those qualified will be contacted. However, all resumes received will be kept on file for future positions. Shortlisted candidates will be invited to take written test which include institutional TOEFL prediction.

Lowongan Kerja Jamsostek, Bakal Buka 600 Loker di 2013! Posted: 06 Mar 2013 10:17 PM PST Lowongan Kerja PT Jamsostek (Persero) berencana masuk pada Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Sektor Ketenagakerjaan. Pasalnya, Jamsostek nantinya akan dilebur dalam satu badan yakni BPJS. Direktur Utama Jamsostek Elvyn G Masassya mengatakan, keinginan tersebut dikarenakan Jamsostek tidak mentransformasikan pegawainya melainkan hanya mentransformasikan program-programnya. "Kami tidak mengalihkan tenaga kerjanya, kami hanya mengalihkan programnya. Biarkan kami di BPJS Ketenagakerjaan," ujar Elvyn, saat Rapat Konsolidasi Askes-Jamsostek dan PKS, di Hotel Borobudur, Jakarta, Kamis (7/3/2013). Elvyn mengatakan, dengan adanya peleburan pada BPJS, maka dia berencana menambah pegawainya sebanyak 600 orang. Penambahan pegawai ini, rencananya akan dilakukan sebelum bertransformasi ke BPJS. Menurutnya, 600 orang pegawai baru Jamsostek tersebut, diperlukan untuk menangani outlet Jamsostek yang tersebar di Indonesia. "Untuk SDM tambahan 600 orang terkait dengan rencana Jamsostek membuka outlet di seluruh Indonesia 497 outlet," tukas dia.

Lowongan Kerja Trainer PT Asuransi Jiwa Mega Life Posted: 06 Mar 2013 07:38 PM PST Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Mega Life adalah perusahaan yang bergerak di bidang Insurance / Asuransi. Saat ini membuka peluang kerja untuk posisi Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Mega Life sebagai berikut : TRAINER Responsibilities: Memberikan pelatihan tentang pengetahuan produk, softskill dan materi pelatihan untuk Agen Asuransi, karyawan Back Office, dan Mitra Bisnis Requirements: * Pendidikan terakhir minimal S1 * Pengalaman minimal 2 tahun dalam dunia training * Memiliki semangat dan motivasi tinggi * Memiliki kemampuan yang baik dalam berkomunikasi dan presentasi * Dapat mengoperasikan komputer * Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (berbicara & menulis) * Pengalaman kerjasebagai sales di bidang perbankan,asuransi jiwa,atau lembaga keuanganlainnya menjadi nilai tambah Interesting Benefit : * Penghasilan tetap * Jenjang karir * Asuransi kesehatan Jika anda memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jiwa Mega Life di atas, kirim lamaran dan CV lengkap serta foto terbaru ke email : recruitment.prfs@megalife.co.id

Lowongan Kerja PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) Posted: 06 Mar 2013 07:23 PM PST Lowongan Kerja PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group), a group of fast moving manufacturing companies dealing with food & beverage and consumer products. We are well known with our products such as Anggur Orang tua, Tango Wafer, Oops, Formula, Vita Charm, Kayaking peanuts, Kiranti. In order to accelerate our business growth, we invite dynamic and motivated professionals to join our outstanding team to fill Lowongan Kerja PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) as: ARSITEK Requirements: * Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Civil), Architecture or equivalent with min GPA 3.00. * Fresh graduates/Entry level applicants are encouraged to apply. * Male/Female, 22 - 30 years old,. * Full-Time position(s) available. If you are meet our Lowongan Kerja Terbaru PT Ultra Prima Abadi (Orang Tua Group) requirements above, send your resume detail, CV, recent photograph (4x6), a copy of identity card, university transcript, references and High school diploma to: HRD PT. Ultra Prima Abadi PO BOX 1778 JKP 10017 Or by email to : recruitment@ot.co.id Put the position code on the upper left of envelope.

Lowongan Kerja PT PCI Elektronik Internasional Posted: 06 Mar 2013 07:14 PM PST Lowongan Kerja PT PCI Elektronik Internasional a global electronics manufacturing services provider. Our objective is to create a competitive edge for our clients by helping them to bring products to the market in the quickest possible time, at the right price and performance and with the best quality. PT PCI Elektronik Internasional offer design, component sourcing, supply chain management, manufacturing and logistics services. We also have technology solutions which clients can reference and leverage on. Our product experience spans from consumer, industrial, commercial, medical to automotive. As part of our business plan, we will like to have highly motivated team players to join us in the following Lowongan Kerja PT PCI Elektronik Internasional areas: QUALITY ASSURANCE ENGINEER Responsibilities: * Liase with customer/supplier or relevant department on quality issue * Implementation and maintenance of corrective action administration of RMA/customer complain/NCMR FA/root cause analysis, generation of 8D, report SPC/CPK computation, DPPM maintenance, PCP generation and maintenance. Requirements: * At least a Diploma in Engineering * Minimum of 3 years experience for quality assurance/quality control in manufacturing * Experience in basic quality control system and administration, ISO and related standard * Experience in SPC liasing with customer and supplier on quality issue * Fluent in written and spoken English * Background knowledge as quality assurance/quality control supervisor in PCBA is preferred Interested Lowongan Kerja Terbaru PT PCI Elektronik Internasional applicants, please email with detailed resume and photograph, stating your current and expected salary and contact number to : pci.careers07@pciltd.com.sg Only shortlisted applicants will be notified.

Uppss, Sering Lembur Ternyata Membuka Peluang Selingkuh Posted: 06 Mar 2013 07:06 PM PST Sering bekerja lembur ternyata tidak hanya merugikan kesehatan, tetapi juga hubungan Anda dengan pasangan. Karena orang yang sering bekerja lembur ternyata kemungkinannya untuk selingkuh lima kali lebih besar, demikian menurut situsNotatwork.co.uk dan IllicitEncounters.com. Memang, peluang untuk selingkuh ini lebih mudah dimanfaatkan oleh karyawan yang pada dasarnya suka "main mata". Kalau karyawan lain menghabiskan energinya untuk membereskan pekerjaan, orang-orang yang flirty justru menemukan energi dan waktu untuk berselingkuh dengan rekan kerjanya. Menurut juru bicara Illicit Encounters, Mike Taylor, sekitar tujuh juta orang bekerja lembur tanpa tambahan insentif karena hal itu sudah menjadi tuntutan pekerjaannya, dan akhirnya berisiko terjebak dalam affair bersama rekan kerjanya. "Bekerja lembur tanpa tambahan uang atau benefit lain bisa mendorong orang untuk membuat langkah yang buruk untuk hubungan pribadinya. Karyawan sering begadang di kantor, kelelahan, dan merasa tak berdaya, dan akhirnya mencari kenyamanan dengan rekan kerja yang berada pada situasi yang sama," paparnya. Hal ini membahayakan jika karyawan tidak segera berusaha memperbaiki situasinya, karena mereka jadi lebih sering menghabiskan waktu bersama rekan kerja daripada pasangannya. Terbukti, 54 persen karyawan mengaku bahwa pada satu titik dalam kariernya mereka terlibat dalam perselingkuhan di kantor. Kemungkinan ini akan meningkat jika lamanya waktu bekerja juga bertambah. Studi ini juga mengungkapkan bahwa mereka yang bekerja di pengembang video games tercatat sebagai perusahaan dengan jam kerja paling panjang, yaitu 72 jam seminggu. Orang-orang yang bekerja di industri kesehatan dan finansial rata-rata bekerja selama 68 dan 63 jam seminggu, lebih lama daripada wartawan yang jam kerjanya rata-rata 57 seminggu. Nah, kalau Anda punya pasangan yang bekerja di bidang-bidang tersebut, cobalah lebih berhati-hati bila pasangan makin sering lembur.

Baru Masuk Kerja Tapi Sudah Mau Berhenti? Posted: 06 Mar 2013 07:02 PM PST Setelah dua hari (atau mungkin hanya dua jam) menjalani pekerjaan baru, mungkin terlintas di benak Anda: "Apa yang telah kulakukan?" Sesaat setelah menyadari lingkungan kerja tak cocok ataupun lebih buruk dari tempat sebelumnya, Anda mungkin ingin berhenti secepatnya dari tempat kerja baru. Kendati demikian, langkah yang diambil untuk berhenti ternyata juga membawa implikasi, berikut di antaranya: Membuat atasan baru dan rekan kerja marah: Ketika Anda masuk, rekan kerja maupun atasan dapat saja berpikir, dengan kedatangan Anda sekarang mereka bisa kembali melakukan pekerjaan mereka sendiri. Jika Anda berhenti, sama artinya mereka dipaksa melalui proses pencarian secara keseluruhan lagi dan melakukan beban pekerjaan yang lama sementara waktu. Anda tidak akan pernah kembali: Banyak perusahaan memiliki "kebijakan tidak mempekerjakan kembali". Mereka memiliki daftar yang diperuntukkan bagi orang yang telah meninggalkan dengan terlalu cepat tanpa prestasi kerja. Merusak reputasi alumnus maupun jurusan pendidikan Anda  Tindakan Anda berhenti terlalu cepat juga dapat melukai departemen maupun sekolah Anda. Meninggalkan perusahaan terlalu cepat tanpa alasan kuat dapat menyebabkan perusahaan berpikir, "Kami tidak akan pernah mempekerjakan seseorang dari lembaga pendidikan atau universitas itu lagi." Membentuk pola tidak sehat: Jika Anda berhenti dari pekerjaan terlalu cepat, apa yang dapat menghentikan Anda dari melakukan hal yang sama lagi, lagi, dan lagi? Tentunya, kecenderungan keluar kerja terlalu cepat mudah terulang ketika Anda pernah melakukannya. Kendati jauh di lubuk hati Anda sudah memutuskan meninggalkan pekerjaan, jangan gegabah memilih langkah. Pikirkan jika keputusan berhenti dengan cara buruk juga dapat memengaruhi prospek dalam jangka pendek maupun masa depan Anda kelak. Selain itu, Anda juga dapat menghadapi masalah baru yang mengganggu keseharian karena tindakan gegabah Anda.

Ini Dia Yang Wajib Dimiliki Oleh Seorang Freelancer Posted: 06 Mar 2013 06:57 PM PST Tidak bekerja di kantor tapi punya penghasilan? Bisa saja. Kalau Anda bukan termasuk tipe pekerja 9 to 5, ingin bebas mengatur jam kerja, atau menentukan sendiri besarnya gaji, saatnya bekerja freelance. Ibarat punya perusahaan sendiri, seorang freelancer harus siap dengan peralatan "perang" - nya. * Peralatan kerja. Ada banyak keuntungan yang didapat oleh perusahaan bila menggunakan jasa freelancer dibanding mencari karyawan tetap, seperti tak ada beban memberi tunjangan, dianggap mandiri dan kompeten, serta tidak ada kewajiban untuk memberikan alat kerja. Untuk itu, Anda harus siap dengan peralatan yang sekiranya dibutuhkan. * Rekening terpisah. Karena tidak ada gaji tetap tiap awal bulan, Anda perlu membedakan mana akun bisnis dan akun pribadi agar keuangan tak mandek. Pastikan semua pembayaran proyek masuk akun bisnis. Bayar semua tagihan, sisihkan untuk ditabung, barulah Anda masukkan kebutuhan pokok ke rekening pribadi. Lebih baik lagi bila Anda membuat buku anggaran agar pengeluaran terkendali. * Jaminan kesehatan. Walau tak seperti pegawai tetap yang punya jaminan kesehatan, freelancer juga bisa mendapat manfaat yang sama dengan mengikuti asuransi. Walau kondisi tubuh saat ini masih segar, tak ada salahnya untuk menyiapkan dana "cadangan" ini bila penyakit yang tak diinginkan datang. Jika ingin sekaligus berinvestasi, Anda bisa memilih asuransi-investasi dengan besar premi yang disesuaikan dengan kemampuan. * Mental kuat. Klien pemberi kerja beraneka ragam jenisnya. Jangan heran bila ada yang cerewet, pelit, atau bahkan senang memberi deadline mendadak. Anda harus siap mental bila mendapat klien semacam ini. Jangan cepat ambil hati, cukup kerjakan pekerjaan sesuai dengan order. Untuk itu, Anda perlu mencermati isi kontrak kerjanya, jangan sampai sudah bekerja keras mengerjakan proyek, lalu tak dibayar.